"Egy civil szervezet, egy közösség sikeressége, hatékonysága a benne dolgozó emberek készségein, tudásán múlik, ami fejleszthető!"

Kapcsolódj be

Nyitottak vagyunk képzés, szervezetfejlesztés iránt érdeklődők fogadására önkéntes munka keretében. Ha velünk tartasz, a folyamatos tanulás lehetőségét, a gyakorlatban hasznosítható tudásbázis megszerzését, és hosszú távú együttműködés esetén személyre szabott fejlesztési programot kínálunk.

 

Azon feladatok, amelyekben önkéntesként részt lehet venni

Tréning rendszerben megvalósított programok

Tréning tematikák kidolgozása

  • Előzetes piackutatás, információgyűjtés, igényfelmérés (interneten, e-mailen, telefonon)
  • A témához kapcsolódó szakirodalmi kutatás
  • Részvétel a tréning tematikájának kidolgozásában

Értékesítés

  • Piackutatás
  • Ügyféladatbázis építése, karbantartása
  • Külső tréneri, szakértői adatbázis építés, karbantartás, kapcsolattartás

A tréning megszervezése, lebonyolítása

  • Levelezés, kontaktálás a helyszínnel, résztvevőkkel, trénerekkel
  • asszisztensi szintű részvétel a tréningen, a tréner munkájának segítése

Az állampolgári tanács (ÁT) módszerrel összefüggő tevékenységek

Részvétel az ÁT-módszer további magyarországi meghonosítását-használatát célzó projekttervek kidolgozásában.

Részvétel a jelenlegi ÁT alapú projektek megvalósításában

  • Terepmunka (információgyűjtés, interjúzás a célközösségekben)
  • Asszisztensi részvétel a rendezvényeken
  • Sajtókapcsolatok gondozása (adatbázis építés, kontaktálás)

Szervezetfejlesztési tevékenység

Asszisztensi szintű részvétel a jelenleg futó szervezetfejlesztési projektekben

  • Betekintés lehetősége a célszervezet működésébe
  • A szervezetfejlesztési folyamat megismerése, megtapasztalása a gyakorlatban
  • A folyamat dokumentációs, kutató- és egyéb háttérmunkáiban való közreműködés

Pályázatok

  • Részvétel pályázati koncepciók kidolgozásában
  • Pályázatírás
  • Projekttervezés
  • Pályázatfigyelés

Mit kínálunk?

  • a folyamatos tanulás lehetőségét, az ehhez szükséges visszajelzéseket;
  • gyakorlaton alapuló, és a gyakorlatban hasznosítható tudásbázist;
  • hosszú távú együttműködés esetén személyre szabott egyéni coaching programot.

A szervezet és az önkéntes viszonya (szerződés)

Mi a munkatársakkal egyenlő elbánásmódban részesítjük az önkénteseket. Ennek megfelelően szerződést kötünk, amely szabályozza:

  • a feladatköröket;
  • a felelősséget;
  • a munkavégzés idői kereteit;
  • a beszámolási, riportálási kötelezettségeket;
  • a betartandó etikai és adatvédelmi elveket.

Kiket várunk?

Ha valamelyik az alábbiak közül illik rád, akkor meg tudjuk találni a neked való önkéntes munkát:

  • önálló munkavégzés
  • csapatjátékos
  • tudományos érdeklődésű, kutató
  • civil érdeklődés
  • számítógép (szövegszerkesztő, táblázatkezelő, internet biztos ismerete)
  • szociabilitás, kapcsolatteremtő készség
  • szociális érzékenység

Várjuk a velünk való együttműködéshez kedvet érzők jelentkezését!

Küldj önéletrajzot az info[kukac]cromo[pont]hu címre!