"Egy civil szervezet, egy közösség sikeressége, hatékonysága a benne dolgozó emberek készségein, tudásán múlik, ami fejleszthető!"

Kőkemények vállalatoknak

Kiknek ajánljuk?

 

Olyan céges dolgozóknak, akik aktív részvevői kívánnak lenni a társadalomnak

 

A program célja

 

A céges dolgozók képesek legyenek saját közösségükben közösségi kezdeményezéseket megvalósítani.

A KŐKEMÉNY rövidítés a KÖzösségi KEzdeMÉNYezés szókapcsolatból ered, és olyan alulról jövő ötleteket, akciókat jelöl, melyek egy közösség erejéből merítve akarnak változást hozni a saját, és sok esetben a tágabb környezetük életébe.

KőKemények konkrétan (választási lehetőség a vállalat kezében van)

MIMAGUNK – iskolai közösségépítés szülőkkel, diákokkal, tanárokkal, iskolai projektek generálása, együttműködés fejlesztés, az iskola belső és külső környezetének fejlesztése

Közösségi Tér kialakítása, fejlesztése – művelődési ház, közösségi ház stb. a településen, kerületben a helyi fiatalok bevonásával és koordinálásával

Future Search Worskhop for Environment – lakossági tervezés módszertan környezetvédelmi témákban (pl. városkép fejlesztés, takarító brigádok, energiabrigádok alakítása, a szelektív hulladékgyűjtés, elemgyűjtés népszerűsítése - bármi, ami helyben környezetvédelem)

Ifjúsági önsegítő csoport létrehozása, vezetése – adott lakókörnyezetben az ott élő középiskolások számára kamaszcsoport megszervezése, a kamaszokat érdeklő témák megbeszélése, ifjúsági önkéntes akciók kialakítása a csoporttal, együtt munkálkodás a környezet (társadalmi és épített/természetes) javításáért.

Miért ajánljuk vállalati dolgozóknak?

Az önkéntességet gyakorlatban is megélő, hosszú távon elköteleződni kívánó munkatársaknak és vezetőknek ajánljuk, akik a saját környezetükben konkrét közösségi akciókat tudnak ezáltal megvalósítani. A képzés során a munkavállalók olyan kompetenciái is észrevétlenül fejlődnek, amelyek könnyedén és hatékonyan alkalmazhatóak a mindennapi munkavégzés során.

Az alábbi kompetenciákat fejleszti:

  • projektmenedzsment
  • vezetés és szervezés
  • csoportvezetés, csoportos problémamegodás, döntéshozatal
  • együttműködés
  • tárgyalás és konfliktuskezelés, találkozók, megbeszélések levezetése (faciltiálás)
  • időgazdálkodás

 

Hogyan valósítjuk meg?

1.      Alapozó tréningprogram

3 napos tréningprogram, bármilyen időbeosztással

A résztvevők száma: maximum 10 fő

Tematika

 

1.      A kiválasztott KőKeményekről röviden, jó példák, érdekes előadók, tapasztalati szakértők meghívásával

2.      Hogyan szervezzük meg a KőKeményt?

3.      Hogyan vezessük, koordináljuk a KőKeményt?

4.      Hogyan kommunikáljunk a közösségi médiában az akciónkról?

 

2.      Kőkemény akciók mentorálása

Kéthetente akció-megbeszélés a résztvevőkkel a haladásról, mentorálás, esetmegbeszélés, kölcsönös tapasztalat-megosztás, további tanulás

2-3 órás haladási támogatás a folyó munkák, esetek megbeszélésével, tapasztalati szakértők bevonásával.

 

Bővebben: Vállalati kőkemények 

Amennyiben vállalati termékeink felkeltették érdeklődését, kérjuk, vegye fel velünk a kapcsolatot.