Magunkról
Nevünk eredete görög, jelentése sokszínű. Szolgáltatásainkkal sokszínű civil társadalom erősítéséhez járulunk hozzá. Tesszük ezt úgy, hogy kezdeményezünk, kipróbálunk, együttműködünk, adaptálunk, átadunk módszereket, ismereteket, jó gyakorlatokat, szolgáltatásokat!
 Misszió
 Történet
 Kik vagyunk?

 Szervezetfejlesztés
Egy civil szervezet sikeressége, hatékonysága a benne dolgozó emberek készségein, tudásán múlik, ami fejleszthető. Amikor egy szervezettel dolgozunk, az adott helyzetét, értékeit tiszteletben tartva közelítjük meg, folyamat- és eredményorientáltak vagyunk. Mint egy jó útitárs, csatlakozunk a már meglévő csapathoz és a számunkra ismerős terepeken elkalauzoljuk a felfedezőket.
 Veszteségmentes menedzsment (új)
 Szervezeti átvilágítás (új)
 Hálózatfejlesztés (új)
 Fenntarthatósági tréningek
 Stratégiai tervezés
 Változáskezelés
 Válságmenedzselés
 Projektkezelés
 Pénzügyi fenntarhatóság
 Humánerőforrás-fejlesztés

 Készségfejlesztés
A szervezeti működtetés során igényként felmerülő készségek megerősítését, fejlesztését, ismeretek rendezését, új megközelítés kialakítását segítjük kiscsoportos formában történő tréning, vagy egyéni tanácsadás keretében: stratégiai tervezés, projektmenedzsment, pénzügyi fenntarhatóság, humán erőforrás fejlesztés, kommunikáció, marketing, konfliktuskezelés, hálózatépítés, EVS önkéntességre való felkészülés területeken.
 Facilitálás - találkozók vezetése
 Konfliktuskezelés
 Egyéni felkészítés
 Tárgyalási technikák
 Prezentációs technikák
 Projekttervezés és projektkoordináció

 Konferencia másképp
Hosszú előadások és rövid kérdés-felelet szekciók? Utólag elküldött összefoglalók és elvarratlan szálak? Hogy hozhatunk ki többet a konferencia műfajból? Mi segítünk!

 Módszereink
Nagy hangsúlyt fektetünk partnereink igényeinek felmérésén túl aktuális helyzetének elemzésére, égető kérdéseinek feltárására, előismereteinek feltérképezésére, hogy a legtesthezállóbb módszert, technikát, megközelítésmódot alkalmazhassuk. Célunk, hogy képessé tegyünk partnerünket, hogy hosszútávon is fenntartható módon alkalmazza a közös munka eredményeképp létrejött tudást, készséget.
 A Cromo megközelítésmódja
 Változatos eszközök
 Outdoor tréning

 Szolgáltatásaink ellentételezése
A Cromo Alapítvány szolgáltatásaiért – saját bevétel generálása érdekében – tréning- illetve konzultációs díjakat számít fel. Teszi ezt nemcsak saját szervezetének több lábon állása érdekében, hanem a humán tőke és tudás tiszteletének megerősítése céljából is.

 Partnereink
Arra törekszünk, hogy azokkal a szervezetekkel, amelyekkel az értékrendünk és a tevékenységeink közösek, hosszú távú együttműködési kapcsolatokat alakítsunk ki.

 Aktív állampolgárság
Minden lehetséges eszközzel segítenünk kell, hogy egyre több ember számára nyíljon meg a lehetőség arra, hogy csak a saját egyéni érdekeit és boldogulását szem előtt tartó fogyasztóból a döntéseiért, a környezetéért, és a közösségért felelősséget vállaló tudatos állampolgárrá váljon. A Cromo Alapítvány az állampolgári tanács-módszert használja a sokféle közösségfejlesztő hatású demokrácia technika közül, mert időkímélő és hatékony.
 Mi az állampolgári tanács (ÁT)?
 Közösségi tervezés
 Ifjúsági demokrácia képzéseink
 Távoktatási program
 Nyitott tréningprogramunk

 Egyéni fejlesztés
Egy szervezet fejlődése, átalakulása során szükség lehet arra, hogy a kulcspozíciókban dolgozó munkatársak személyes fejlődését is segítsük, nekik személyes támogatást nyújtsunk az előttük álló kihívásokkal való megküzdében.
 Szupervízió
 Coaching

 Minőségfejlesztés
A szolgáltató szervezetek körében a minőség és megbízhatóság egyre inkább előtérbe kerül valamennyi érdekelt fél számára. A SzIA Minőségfejlesztési Modell nem kívülről meghatározott normáknak való megfelelés kialakítását várja el a szervezettől, mint a minőségbiztosítás, hanem a saját megfelelőségi elvárásainak kialakításához segíti az adott szervezetet.
 Mit jelent a SzIA modell?
 A SzIA minőség modell igazolás, és annak előnyei

 Facilitálás
Kész listánk van arról, hogy mit kellene a csoportnak megbeszélnie, eldöntenie, megvalósítania… a megbeszélések mégis unalmasak, elnyúlnak, és egyáltalán nem eredményesek… Mit tegyünk?!

 Referenciák
Nincsenek előre lefektetett tréning forgatókönyvek. Legfőbb jellemvonásunk a rugalmasság. Partnereink igényeit, szükségleteit és stílusát figyelembe véve alakítjuk ki programjainkat, amin még menet közben is szívesen változtatunk. Különböző típusú munkáinkra mutatunk példákat.
 Szervezetfejlesztés
 Aktív állampolgárság
 Készségfejlesztés

 Kiadványaink
Folyamatosan törekszünk arra, hogy elősegítsük a tudás megosztását a civil szektoron belül és a szektorok között, eszközöket adjunk az önálló, egyéni kezdeményezésekhez.
 Gyakoroljuk a demokráciát!

 Kapcsolódj be munkánkba!
Nyitottak vagyunk képzés, szervezetfejlesztés iránt érdeklődők fogadására önkéntes munka keretében. Ha velünk tartasz, a folyamatos tanulás lehetőségét, a gyakorlatban hasznosítható tudásbázis megszerzését, és hosszú távú együttműködés esetén személyre szabott fejlesztési programot kínálunk.

Kapcsolat

 

 

Cromo Alapítvány
Cím: 1097 Budapest, Vágóhíd u. 40. földszint (térkép)
Telefon/fax: (1) 210-2713

:: Kapcsolat ::